KalixNytt

En miljon till trivsel i Kalix socialtjänst

KommunbeslutEn grupp bestående av fyra vuxna personer, två män och en kvinna, sitter runt ett träbord och gestikulerar medan de samtalar. På bordet ligger en utvikbar detaljplan eller karta med färgglada områden och text, med "DETALJPLAN FÖR CENTRUM" delvis synl
Illustrationsbild: Notisen Bildrobot - Bild Notisen

Kalix socialnämnd avsätter 1 miljon kronor under 2026 till utveckling, gemenskap och trivsel för socialförvaltningens medarbetare.

Annons

Satsning på utveckling och gemenskap i socialförvaltningen

Socialnämnden i Kalix har beslutat att avsätta 1 miljon kronor under 2026 till en extra satsning på utveckling, gemenskap och trivsel för socialförvaltningens medarbetare.

Beslut

Socialnämnden antar förslaget om "en extra satsning på utveckling inom ramen för tillitsbaserad styrning och ledning och medarbetarskap" och "avsätter 1 mkr för satsningen" under 2026. Medlen är öronmärkta för aktiviteter som ska stärka utveckling, gemenskap och trivsel i arbetsgrupperna.

Bakgrund

Bakgrunden till beslutet är en ekonomisk uppföljning som visar att socialförvaltningen har en hållbar ekonomi. I underlaget lyfts medarbetarnas insatser fram som en viktig förklaring till den positiva utvecklingen. Satsningen kopplas till pågående arbete med tillitsbaserad styrning och ledning inom socialtjänsten.

Vid MBL-förhandlingen inför beslutet framhölls vikten av att arbetsgrupperna själva får utforma innehållet i satsningen. Tidigare presentkort på 500 kronor per medarbetare beskrevs som uppskattade. Det framfördes också önskemål om gemensamma aktiviteter, till exempel besök på Stenbäcksgården, körutbildning och säkerhet på vägen samt att "ordna något mysigt" för att stärka samhörigheten.

Kostnader och finansiering

Socialnämnden avsätter totalt 1 miljon kronor för satsningen under 2026. Enligt tjänsteskrivelsen möjliggörs satsningen av att socialförvaltningen bedöms ha en hållbar ekonomi.

Konsekvenser

I tjänsteskrivelsen lyfts att satsningen kan bidra till Kalix kommuns arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare, i ett läge där kompetensförsörjningen inom välfärden är en stor utmaning. För socialförvaltningen, som beskrivs som en kvinnodominerad verksamhet, bedöms insatsen samtidigt ha en positiv effekt ur jämställdhetssynpunkt.

Tidsplan och nästa steg

Satsningen ska genomföras under 2026 och är tänkt att ske nära verksamheterna. Arbetsgrupperna ska ges möjlighet att själva utforma aktiviteter inom ramen för de medel som avsatts.

Kalix socialnämnd, 23 september 2026.

Annons

Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Fler artiklar i Kommunalt