Fördjupat samarbete ska stärka kompetensförsörjningen

Region Norrbotten och Luleå tekniska universitet (LTU) ska utveckla nya utbildningsvägar för att locka fler människor till arbete inom vården och långsiktigt stärka kompetensförsörjningen. Bakgrunden är att fler norrbottningar lever längre, vilket ökar vårdbehoven, samtidigt som behovet av arbetskraft väntas växa snabbare än tillgången på arbetsföra invånare.

Förstudie 2024 och pilotprojekt 2025–2026

Enligt Region Norrbotten inleddes förstudien Framtidens kompetensförsörjningsutmaning (FKU) under 2024. Den följdes av ett pilotprojekt tillsammans med LTU under 2025–2026, med målet att identifiera nya utbildningsbehov och undersöka hur fler kan motiveras att söka sig till vårdyrken.

Uppgifter kan på sikt flyttas med riktad utbildning

Genom workshops och dialoger har medarbetare och chefer inom Bild- och funktionsmedicin samt Operation och anestesi pekat ut arbetsuppgifter som i dag utförs av legitimerad personal, men som efter riktad utbildning skulle kunna utföras av andra yrkesgrupper.

– Vi kommer inte att kunna möta framtidens vårdbehov genom att göra mer av samma sak. Därför behöver vi skapa nya vägar in i vården för människor som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. Om vi lyckas kan det både avlasta våra legitimationsyrken och stärka vårdens kompetensförsörjning på lång sikt, säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

Siktar på kurs- och programstart senast hösten 2028

Arbetet går nu vidare efter att Regionala ledningsgruppen gett klartecken för ett fördjupat samarbete med LTU. Målet är att utveckla program och kurser som kan starta senast hösten 2028.